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原标题:外媒:是时候承认美国梦已经破灭了参考消息网8月21日报道 世界报业辛迪加网站8月14日发表题为《2.0版美国梦》的文章,作者为瑞士银行前首席投资官亚历山大·弗里德曼。文章称,帝国历经兴衰——有时它们会重新崛起。美国目前的发展轨迹并不是好兆头。文章内容摘编如下:

控股股东因合同纠纷相关方申请财产保全所致。责任编辑:陈志杰新京报讯(记者 周世玲)7月11日,海南一渔船在南沙海域遇险。新京报记者从海南省应急管理厅处获悉,渔船在南沙海域返航途中因风浪大沉没,事发后地方、军方、国际救援力量开展联合救援,船上32人被越南渔船救起。

周恩来获知情况紧急,决定直接与机上通话。这是核试验历史上的第一次与机上直通,以前都是不许通话的。杨国祥在电话里表示,自己将千方百计地把核航弹带回去,如果带不回去,就会在大漠深处降落,绝不做对不起党和人民的事。周恩来批准了带弹着陆方案,同时指示地面要相信飞行员的技术和能力。

海尔并购了美国GE家电,并购了日本三洋,并购了意大利的Candy,也并购了新西兰企业等等,都是很大的家电厂。现在最大的就是GE,他在美国有12000多人。兼并的时候他们经营非常差,我去看了之后,发现他差在什么地方?不是人数上,而是体制上。GE这种老企业,原来很有钱,结果他的激励机制可能比我们一些大型的国企还要差。他们规定每18个月可以涨一次工资,也就是一年半就可以涨一次工资。他的福利竟然有150多项。

其实企业不应该控制员工,要让员工自主来做。去科层制是自我颠覆,是创造性破坏。破坏之后,就得重组。模式的重组、人定位的重组、考核的重组、薪酬的重组、组织的重组、职能的重组,也就是所有的一切经典的管理都要去掉。海尔推出了颠覆性的“三零”:用户零距离、企业零延误、流程零签字。

神开股份对新晋股东映业文化的排斥在于对丧失石油主业的焦虑,双方博弈的结果是:目前映业文化尚未在董事会取得一席席位。而这次产业资本中曼石油举牌对于神开股份来说,或许正中下怀。根据公告资料,中曼石油明确表态对神开股份高端石油装备制造业行业竞争地位的认可,支持其集中精力发展石油装备制造业,因此而实施了此次战略性产业投资。

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